為傳承國家級非物質文化遺產(chǎn)，促進祁劇事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《祁陽縣事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2015年面向社會招聘祁劇團工作人員有關事項公布如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行招聘。

二、招聘計劃

公開招聘22名工作人員，其中：

1、祁劇演員20名：旦行11名、生行3名、小生4名、小丑1名、花臉1名；

2、祁劇樂隊演奏員2名。

三、招聘條件及對象

1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛所報考的行業(yè)；具有正常履行職責的身體條件。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。

3、招聘對象為全日制中專及以上學歷的祁劇專業(yè)畢業(yè)生，年齡22歲以下（即1993年1月1日以后出生）。

四、招聘程序及要求

1、報名

（1）報名時間：2015年4月20日至22日。

（2）報名地點：祁陽縣文廣新局（陶鑄圖書館四樓會議室）

（3）報名要求：每位考生只能報考一個職位。報名時，報考人員書寫誠信承諾書，提供本人學歷證書（應屆畢業(yè)生提供學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片3張。

（4）各職位報考人數(shù)與計劃招聘名額的比例不得低于2：1，報名后達不到規(guī)定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后3日內公布。

（5）領取準考證：2015年4月27日報考人員持本人身份證到祁陽縣文廣新局領取準考證。

2、考試：筆試與面試，均采用百分制，報考人員應當參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

（1）筆試：實行百分制，筆試內容為祁劇文化基礎知識。

①筆試時間：2015年4月28日上午9：00—10：30。

②筆試地點：見準考證。

（2）面試：實行百分制。

①面試時間：2015年4月28至29日。

②面試地點：祁陽縣文化館。

③面試對象：全體報考人員。

④面試內容：

A、祁劇演員職位：主要考察應試者的唱、做、念、打基本功，時間控制在20分鐘以內。

唱：學生任意自選一曲祁劇唱段。

做：規(guī)定學生做祁劇各行當“吊場”動作。

念：學生任意選本行當一段戲劇道白。

打：展示毯子功、把子功、翻筋斗。

B、祁劇樂隊演奏員職位：主要考察應試者吹、拉、彈、打的演奏技巧（樂器自備），時間控制在20分鐘以內。

吹：規(guī)定考生用大喇子吹一曲祁劇曲牌（指定曲牌）。

拉：考生用自己主要樂器演奏祁劇曲目（曲目自選）。

彈：考生除原演奏的主要樂器外可選擇其他樂器演奏。

打：考生可任選一樣打擊樂演奏祁劇開臺鑼鼓。

（3）考試綜合成績：按筆試占20％，面試占80％的比例合成考試綜合成績，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的按面試成績從高分到低分排名等額確定資格復查對象。

3、報考資格復查

考生須在6月30日前提交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證原件到縣人事局進行報考資格復查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。

4、體檢

各職位根據(jù)資格審查結果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知>》（湘人發(fā)［2005］31號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發(fā)［2007］202號）組織實施。

5、考核

體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現(xiàn)。考核參照《公務員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導致計劃招聘名額有空缺的，按各職位考試成績從高分到低分予以遞補。

6、公示

考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。

7、聘用

經(jīng)公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

8、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

祁陽縣人事局

祁陽縣文廣新局

2015年4月10日